Caso seja confirmado, o novo salário mínimo entrará em vigor em 1º de janeiro de 2027.
O Ministério do Planejamento e Orçamento incluiu a previsão de R$ 1.717 para o salário mínimo de 2027 no Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO). O valor representa um reajuste nominal de 5,92% em relação ao piso nacional de R$ 1.621 vigente em 2026.
A estimativa considera a reposição da inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e um ganho real de 2,5%, percentual máximo permitido pelo atual arcabouço fiscal para o crescimento vinculado ao Produto Interno Bruto (PIB).
Pelas regras em vigor, o reajuste do salário mínimo é calculado com base na inflação acumulada em 12 meses até novembro do ano anterior e no desempenho do PIB de dois anos antes.
O valor apresentado no PLDO é uma projeção utilizada na elaboração do Orçamento da União e ainda poderá sofrer alterações. O processo inclui o envio do Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) ao Congresso Nacional, a divulgação do INPC de novembro pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e, por fim, a publicação do decreto presidencial que oficializa o novo piso salarial.
Caso seja confirmado, o novo salário mínimo entrará em vigor em 1º de janeiro de 2027.
O reajuste influencia diretamente o pagamento de benefícios vinculados ao salário mínimo, como aposentadorias e pensões do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), abono salarial do PIS/Pasep, seguro-desemprego e o Benefício de Prestação Continuada (BPC).
Apesar da previsão de aumento, levantamentos do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) apontam que o salário mínimo continua abaixo do valor considerado necessário para cobrir as despesas básicas de uma família brasileira, mantendo o tema em debate nas discussões sobre o orçamento público e o poder de compra dos trabalhadores.
Da Redação CSFM
